Joan edukira
VuFind
  • Liburu-poltsa: 0 itemes (Completo)
  • Hizkuntza
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
Aurreratua
  • Personalmanagement
  • Erreferentzia bihurtu
  • SMS
  • Bidali
  • Imprimir
  • Erregistroa esportatu
    • Nora RefWorks
    • Nora EndNoteWeb
    • Nora EndNote
    • Nora MARC
    • Nora MARCXML
    • Nora RDF
    • Nora BibTeX
    • Nora RIS
  • Gehitu Liburu Saskira Eliminar de la Mochila
  • Persistenter Link
Personalmanagement
QR Kodea

Personalmanagement

Xehetasun bibliografikoak
Argitaratua izan da:Handbuch zur Verwaltungsreform S. 385-394
Egile nagusia: Reichard, Christoph (Egilea)
Formatua: Artikulua
Hizkuntza:German
Antzeko dokumentuak:In: Handbuch zur Verwaltungsreform
  • Deskribapena
  • Antzeko izenburuak
  • MARC erregistroa
Deskribapena
Deskribapenik ez dago.

Antzeko izenburuak

  • Ausbildung, Rekrutierung und Personalentwicklung
    nork: Reichard, Christoph, et al.
  • Organisationspolitische Optionen für öffentliche Aufgaben - Verselbständigung, Auslagerung und Privatisierung
    nork: Reichard, Christoph, et al.
  • Der Öffentliche Dienst : DÖD ; Personalmanagement und Recht
  • Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
    Argitaratua: (1991)
  • Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
    Argitaratua: (2020)

Bilaketa aukerak

  • Bilaketaren historia
  • Bilaketa aurreratua

Gehiago bilatu

  • Katalogoa arakatu
  • Bilaketa alfabetikoki
  • Esploratu kanalak
  • Erreserba egin ezazu

Laguntza behar al duzu?

  • Bilaketa egiteko aholkuak
  • Galdetu liburuzainari
  • FAQ
  • Impressum