Hesse, J., & Schrader, H. C. (2002). Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen / Hesse/Schrader. Eichborn.
Style de citation Chicago (17e éd.)Hesse, Jürgen, et Hans Christian Schrader. Assessment Center: Das Härteste Personalauswahlverfahren Bestehen / Hesse/Schrader. Frankfurt am Main: Eichborn, 2002.
Style de citation MLA (8e éd.)Hesse, Jürgen, et Hans Christian Schrader. Assessment Center: Das Härteste Personalauswahlverfahren Bestehen / Hesse/Schrader. Eichborn, 2002.
Attention : ces citations peuvent ne pas être correctes à 100%.