Hesse, J., & Schrader, H. C. (2002). Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen / Hesse/Schrader. Eichborn.
Chicago-viite (17. p.)Hesse, Jürgen, ja Hans Christian Schrader. Assessment Center: Das Härteste Personalauswahlverfahren Bestehen / Hesse/Schrader. Frankfurt am Main: Eichborn, 2002.
MLA-viite (8. p.)Hesse, Jürgen, ja Hans Christian Schrader. Assessment Center: Das Härteste Personalauswahlverfahren Bestehen / Hesse/Schrader. Eichborn, 2002.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.