Hesse, J., & Schrader, H. C. (2002). Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen / Hesse/Schrader. Eichborn.
Cita Chicago Style (17a ed.)Hesse, Jürgen, y Hans Christian Schrader. Assessment Center: Das Härteste Personalauswahlverfahren Bestehen / Hesse/Schrader. Frankfurt am Main: Eichborn, 2002.
Cita MLA (8a ed.)Hesse, Jürgen, y Hans Christian Schrader. Assessment Center: Das Härteste Personalauswahlverfahren Bestehen / Hesse/Schrader. Eichborn, 2002.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.